上三天班不做通常有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获工资，用人单位需按约定支付。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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上三天班不做，处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。
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上三天有工资。操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若用人单位拒绝支付，收集证据如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。

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