公司偷税漏税财务人员被罚款，其法律依据主要来自《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条（2015年修订）规定：“纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

在公司偷税漏税财务人员被罚款的情况中，如果财务人员属于该条规定的“扣缴义务人”或直接参与实施了伪造、变造账簿等偷税行为，那么税务机关有权对其处以罚款。若偷税行为情节严重，达到《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定的“逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上”等标准，财务人员还可能面临刑事责任。因此，财务人员是否承担罚款及其他责任，需依据其在公司偷税漏税行为中的具体角色和行为来判断。
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公司偷税漏税财务人员被罚款，背后可能隐藏着一些法律风险。
1. 刑事责任风险：如果公司偷税漏税的数额较大且占应纳税额的比例较高，财务人员若参与其中，可能构成逃税罪。例如，某公司财务经理明知公司存在大量未入账收入，仍协助老板伪造记账凭证，少列收入，逃避缴纳税款达100万元，占应纳税额的20%，该财务经理就可能被追究刑事责任。
2. 职业资格风险：财务人员若因参与偷税漏税被处以行政处罚或追究刑事责任，可能会影响其会计从业资格等职业资格。根据相关规定，因提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。
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公司偷税漏税财务人员被罚款时，有些操作可能会使情况更糟，需要避免。
1. 销毁或篡改证据：有些财务人员可能会试图销毁或篡改与偷税漏税相关的财务凭证、账簿等证据，以为这样能逃避责任。但这种行为不仅无法解决问题，反而会加重自身的法律责任，可能构成毁灭证据罪等新的犯罪。
2. 拒绝配合税务机关调查：面对税务机关的调查，部分财务人员可能采取拒绝提供资料、不接受询问等对抗态度。这会让税务机关认为其存在逃避责任的嫌疑，可能导致更严厉的处罚，同时也不利于查清事实真相。
3. 盲目承认或推卸责任：在未清楚了解自身法律责任的情况下，盲目承认自己参与偷税漏税或过度推卸责任，都可能对自己不利。盲目承认可能导致不必要的处罚，而过度推卸责任可能因证据不足或态度问题影响处理结果。

如果您正面临公司偷税漏税财务人员被罚款的情况，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作使自身权益受损。
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公司偷税漏税财务人员被罚款的处理，可能会受到一些特殊情况或例外情形的影响。
1. 财务人员能证明是被迫参与：如果财务人员能够提供证据证明自己是在公司管理层的胁迫下参与偷税漏税行为，例如有录音、邮件等证据证明自己曾明确反对但被迫执行，那么在这种特殊情况下，财务人员的责任可能会被减轻或免除。这是因为其主观恶意较小，主要责任在于胁迫者。
2. 财务人员及时举报并配合调查：若财务人员在发现公司偷税漏税行为后，及时向税务机关或其他相关部门举报，并积极配合调查，提供重要线索，帮助税务机关查处公司的偷税漏税行为。这种情况下，根据相关法律规定，可能会对财务人员从轻、减轻处罚或者免除处罚，从而影响对其罚款的处理结果。
3. 税务机关存在程序违法：如果税务机关在对公司偷税漏税行为进行调查和处罚过程中，存在程序违法的情形，例如未依法送达相关法律文书、调查取证程序不合法等，财务人员可以以此为抗辩理由，请求撤销或变更罚款决定，这也会对罚款的处理产生影响。

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